Cierre emocional en relaciones No Further a Mystery
Si eres la persona que ha sido traicionada, es ordinary que te sientas herida y desconfiada, pero es importante que estés dispuesta a perdonar y a dejar atrás el pasado.
El estudio que presentamos se lleva a cabo en un contexto laboral authentic y las mentiras con las que se trabaja son las que aparecen en ese contexto. Con ello, además de profundizar en el conocimiento de los efectos de la mentira en el entorno laboral trataríamos de complementar las aportaciones que han hecho estudios de laboratorio que manipulan mentiras que no tienen ninguna correspondencia con las que se dicen en los entornos laborales.
Puede ser emocionalmente doloroso. Sin embargo, es una parte necesaria de la sanación, y la confianza en la relación no se puede restaurar completamente sin ella. La buena noticia es que, con el tiempo, si un infiel es rigurosamente honesto de forma continua, su pareja traicionada debe comenzar a apreciar esto, finalmente creyendo que el infiel realmente está viviendo la vida abierta y honestamente.
Perdonar puede ser un proceso largo y doloroso, pero es necesario para poder avanzar y reconstruir la confianza. Además del perdón, ambas partes deben estar comprometidas a trabajar en la relación y a no repetir la infidelidad.
Lo primero que debes hacer es reconocer y aceptar tus sentimientos. No intentes ignorarlos o reprimirlos, ya que esto solo empeorará las cosas a largo plazo. Permítete sentir el dolor y la tristeza, y busca formas saludables de expresar tus emociones.
Este tipo de ayuda puede incluir terapia cognitivo-conductual, con el fin de identificar y cambiar patrones de pensamiento y comportamiento.
Dar cierre no solo significa que tienes que asumir la responsabilidad de tus acciones en la relación y sentirte potencialmente culpable por poner fin a una relación, sino que también significa que puedes descubrir aspectos de ti mismo, según lo expresado por tu expareja, que de otra manera puedes haber optado ignorar.
Cuando estas se adueñan de la cotidianidad, no solo la vida se ve afectada, sino también nuestras relaciones. La frecuencia con la que mentimos puede erosionar la confianza que otros tienen en nosotros y minar la propia autoestima.
Recuperar tu espacio personal mediante el establecimiento de límites no es un proceso sencillo, pero es un paso essential para cerrar ciclos en una relación tóxica. A medida que practiques estas estrategias, te sentirás más fuerte y capaz de mantener tus necesidades en el centro de tu vida.
En la compleja telaraña de la mente humana, la mentira es una sombra que acecha en las interacciones cotidianas. ¿Por qué decidimos ocultar la verdad, distorsionar la realidad o inventar historias?
La respuesta a esta pregunta no es fileácil y depende de muchos factores, como la voluntad de ambas partes de trabajar en la relación, el grado de arrepentimiento y el compromiso de no repetir la infidelidad.
Mentimos porque tenemos prisa, queremos algo con urgencia y mentir es uno de los atajos de los que disponemos. Copiamos en un examen en lugar de estudiar porque queremos aprobar ya, manipulamos nuestro curriculum porque necesitamos un trabajo ya, seducimos y hechizamos en lugar de mostrarnos tal y como somos porque queremos algo de otra persona ya, engañamos a un cliente porque necesitamos hacer la venta ya,… Pan para hoy y mucha hambre para read more mañana.
La revisión de la investigación previa revela que son escasos los estudios empíricos que indaguen en los procesos o factores que expliquen cuándo y cómo las mentiras dañan la confianza en el contexto laboral. En este trabajo abordamos este análisis. Nuestras predicciones apuntan que el daño que provoca la mentira en el entorno laboral está muy relacionado con el objetivo de la mentira y con el conocimiento social sobre la misma.
Divulgación parcial. Muchos revelan solo una parte de la verdad o pasan por alto ciertos detalles (o mienten) para mantener lo peor de su comportamiento en secreto. Esto generalmente resulta en una serie de revelaciones parciales